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白象方便面"翻车"?目的是为了少交税?!
当前位置:首页 > 业务新闻 > 工商注册  成都精诺商务 发布:2022/4/18 15:55:44

白象方便面,翻车了?


自从315曝光方便面酸菜的恶劣制作环境后,国民品牌白象方便面***登上了热搜,有人夸它处淤泥而不染,有人夸它是国货之光....

然而***在溢美之词刷屏时,关于白象的另一条新闻,也登上了热搜:
“白象三分之一员工是残疾人。”这个消息曝光后,评论区呈现两级分化,很多人质疑到:
“你以为白象招残疾人是出于善心吗?他们只是为了免交残保金、享受增值税退税政策。”
难道火了的白象这***翻车了?其实,事实并不是这样。
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1、为了免交残保金、享受退税优惠?简直是无稽之谈!其实,根据规定,残疾人员工的比例,只要达到1.5%,企业***可以免交残保金。白象如果只是为了免交残保金,达到这个比例***可以了。
但白象不管是河南总部,还是在全国各地的分厂,残疾人员工所占比例都在三分之一左右,远远超过1.5%。
具体我们来看政策:
依据我国《残疾人***业保障金征收管理办法》,企业人数在30人以上,***需要按照规定安置残疾人,未按“规定比例”安排残疾人***业的“用人单位”***需要缴纳残疾人***业保障金。
根据《残疾人***业条例》第八条规定:用人单位应当按照一定比例安排残疾人***业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人***业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。


而针对企业雇佣残疾人员工,国家政策中又有以下三方面的扶持激励:
1、企业安排残疾人***业,税务部门可以按照实际安置残疾人的人数,限额即征即退增值税或减征营业税。简单举例计算,如当地******工资标准是2500元,企业雇佣100个残疾人,一年增值税的退税金额等于2500×4×12月=12万元;

2、企业支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除,还可以按支付给残疾人实际工资的****加计扣除。举例计算,假设企业残疾人的工资一年一共是800万,那所得税***节省800万×25%=200万;

3、残保金减免。以北京为例,企业每年需缴纳残保金为:残保金年缴纳额=(N×1.5%-n)×C
其中:N=上年用人单位在职职工人数,n=上年用人单位实际安排的残疾人***业人数,C=上年用人单位在职职工年平均工资,1.5%是北京政府规定的安排残疾人***业比例。其他省份按当地安排比例带入计算。

实体案例带入计算,假设某公司2020年人均工资106168元/年(北京市2020年企业在职年平均工资),职工31人,北京市要求的残疾人安置比例是1.5%,若企业实际未安排残疾人,则依据公式计算可得知该企业需缴纳近5万元的残保金。
不难看出,大企业若没有按规定安置残疾人***业,每年缴纳的残保金费用确实非常庞大。

但是,据报道,2020年白象集团在职残疾职工237人,占到职工人数人三分之一(远大于1.5%),那么粗略估算,白象2020年在岗员工数量应该是在1000人左右。根据《残疾人***业保障金征收使用管理办法》,白象集团只需安置16人左右的残疾人员工***业(轻残)即可完成国家规定的企业社会责任。

客观来说,白象雇佣残疾人是在一定程度上获得了税收等一系列的优惠,还省了一笔数额可观的残保金。
但是!但是!这些远远比不上白象集团在雇佣三分之一残疾人职工方面的付出多!仅拿每年上百万的无障碍改造花费来说,***足以让一众企业望而生畏了。更别说一些雇佣残疾员工带来的效率问题、成本核算问题、事故赔付问题等等。 2、拒绝日资收购,建立救助基金国货之光,它值得!***算是招了三分之一的残疾人,喜欢炒作的人可能早***通稿满天飞,甚至是带着一种所谓接济者、拯救者的角色去发表演讲,但白象没有。

面对记者的采访,这家企业的老板回应:没有残疾员工,只有自强的人!这种尊重残疾人、人人平等的企业文化,确实值得我们每一个人点赞。 而被广大网友怒赞的善举,又何止这一个:去年郑州大雨水灾,这家河南企业捐出了3万份方便面、500万元现金。 
不仅如此,他们还向宋庆龄基金会捐款千万设立“白象大学生救助基金,举公司全力驰援汶川地震,设立龙门石窟专项基金。
更让网友心甘情愿买单的,也是白象的民族情怀,众多方便面企业背后都有外资的身影,只有白象拒绝日资收购,****纯民族企业,网友说白象守住了方便面的***后一块阵地。
这样的白象,让人忍不住给他一个大大的赞!你吃过白象方便面吗?欢迎和你的朋友共同分享~
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